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6000-15000元/无责底薪4000+高提成+五险+月休4天+早八晚六

该职位编号:ZW001283 浏览:138  
招聘中 已过期

公司名称:二十一世纪不动产 已认证

公司规模:

公司性质:中外合营(合资.合作)

职位类别:市场拓展

工作地点:即墨

  • 工作经验:0年以上
  • 学历要求:不限
  • 职位性质:全职
  • 招聘人数:20人
  • 职位月薪:8000元以上
  • 更新日期:2019-01-17 15:10:00
职位描述

一,一手房销售经理,人数3人。
工作职责:
1. 推行公司营销策略,带领团队达成店面业绩目标。
2. 传达、指导并执行公司各类政策、文件精神;
3. 与下级进行积极的沟通,给予明确的工作安排和工作指导;
4. 进行置业顾问招聘初试,初步甄选合格置业顾问;
5. 组织实施新员工入职辅导与店面人员业务知识技能培训,培养有潜力的员工;
6. 解决店面重大、突发事件;
薪资待遇:
底薪6000起无业绩考核+半年度奖励+年度奖励+年终分红+店面股份+五险一金+每年1--3次国内外公费旅游和4次以上高级管理培训课程。
二,一手房置业顾问:10人
工作职责:
1. 全面熟悉和了解公司楼盘的详细信息;
2. 熟练掌握购房程序及有关业务操作流程;
3. 按照公司统一规范(程序和标准)进行客户接待、讲解、带看、落座、逼定等;
4. 掌握周边相同项目的优缺点,周边配套和交通路线等;
5. 参与市场人员分销的维护,培训和案例分享工作;
6. 执行销售计划,完成客户追踪,定金催缴以及销售合同签定;
7. 电话回访沟通客户;
8. 完成上级交代的其他事项。
福利待遇: 无责底薪3000—3500+五险+工龄。
三,二手房经纪人:15人
工作职责:
1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈; 不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起
2、 在店内与客户电话沟通; 不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您 ;
3、 积累客户与房源资源; 店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累 ;
4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交; 从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金
7、提高自身学习力和修养; 面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我
8、为客户提供良好的客户服务; 服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来
薪资待遇:
底薪3000+500+500+提成+五险+激励奖金+专业培训体系+国内外旅游的机会+潜力巨大的发展空间。
四,二手房店长:
工作职责:
1. 负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果。
2. 参与销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划,完成销售目标。
3. 分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用,协助领导测算盈亏情况。
4. 组织下属执行销售政策及策略,指导下属的销售业务技能,检查、监督销售计划的完成情况,出现偏差及时纠正,保证实现本区域的市场占有率和销售目标。
5. 关注于维护和提高公司市场竞争力。
6. 根据企业和品牌的整体发展战略,建立市场和销售的沟通桥梁。
薪资待遇:
底薪6000起+半年度奖励+年度奖励+年终分红+店面股份+五险一金+每年1--3次国内外公费旅游和4次以上高级管理培训课程。
单位地址:即墨区鹤山路345号广电局斜对面21世纪不动产。蓝鳌路中国银行东第二个门头二十一世纪不动产。
工作时间:早上8:00-18:00,中午休息一个半小时,月休四天调休
公司简介:我们是全球最大的最强的最专业的房地产经纪公司----二十一世纪不动产
我们是二十一世纪不动产全青岛区域连续三年的年度冠军----二十一世纪不动产即墨昶宇店团队
我们缔造了实实在在的个人最高月收入12万的冠军经纪人轻松+自由
我们和其他团队不同:
我们是二十一世纪不动产但我们是青岛的北大门,最优秀,最高端商圈
我们提供比同行业更高的薪资待遇但我们没有无休止的晚下班
我们对你确实要求标准更高点,那是因为咱们比别人要更优秀
我们的伙伴奋勇争先但没有恶性竞争更像一家人
我们的团队导师是业内17年从业经验的房地产传奇大牌,但仍会毫无保留的交给你,助你成为强者!
我们不玩花哨的数字游戏,真实的行业最高给你,但需要你展示出最优秀的自己!

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求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。
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