任职要求：
1、课程讲解;
1）客户培训的分层课程知识点讲解；
2）新人在职培训，包括根业务增值业务知识点新功能点；
3）老人在职产品功
2、课程维护：
1）及时根据平台动向更新所授课程内容，包含但不限于截图类、文字类；
2）根据公司业务调整更新课件内容；
3）根据时事热点给客户讲解时有导向性引导；
4）有独立开发课件能力；
3、运营维护：
1）培训前：需求调研，了解部分客户此次听课需求；
2）培训中：与客户进行互动，带动客户学习积极性；
3）培训后：对课后留下的同学给予问题解答并在做好学员交流群的问题解答；
4、其他职责：
​ 1）按商学院安排进行准时上课，培训前半天做好备课工作；
2）课程当天不准临时请假，出现此类情况扣除下一等级测评考核3分，如需请假需至少提前三天；
3）坚持客户第一为原则，严禁与学员发生冲突；