岗位职责：
1.了解人力六大模块；
2.负责建立健全基础人事管理相关制度并持续优化；
3.管理劳动关系、员工关系及人事档案；
4.负责薪酬核算发放，审核子公司薪酬绩效。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、经济管理
2.有5年以上人力工作经验。
薪资待遇：
有竞争力的薪酬+五险一金+双休/法定节假日休息+提供食宿+带薪年假