央企太平为提升老客户的服务质量,特成立战略部门:服务行销部,负责管理和服务老客户。
公司为推动渠道快速发展,重金投入打造储备干部,四月正式启动招募计划。员工一经录用、待遇丰厚:
1.前三个月为干部培养期,每月可过万;
2.三个月表现优异,任命主管,管理3-5人团队,月均可收入1.5万+;
3.6个月后晋升部经理,收入可3万/月,上不封顶,
公司为推动渠道快速发展,重金投入打造储备干部,四月正式启动招募计划。员工一经录用、待遇丰厚:
1.前三个月为干部培养期,每月可过万;
2.三个月表现优异,任命主管,管理3-5人团队,月均可收入1.5万+;
3.6个月后晋升部经理,收入可3万/月,上不封顶,
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