事业单位工作满30年可提前退休？青岛市人社局权威解答来了…

事业单位工作满30年

可申请提前退休？

这到底真的假的，

赶紧看看官方怎么说！

市人社局养老保险处处长张守海在青岛政务网“网络在线问政”。

记者从问政中获悉，据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，目前事业单位提前退休情况主要有：1．从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。2．男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。除上述政策之外，无其他提前退休或离岗政策。

有网友爆料说，有公司实发月薪3500元，社保缴费却按2000元，建议严查。

张守海回复说，根据我市社会保险现行政策规定，参保单位申报从业人员社会保险缴费基数，须经职工本人签字确认并公示。企业从业人员以本人上年度月均工资作为本年度月缴费基数，其中，工资额高于我市上年度在岗职工月平均工资300％的，以300％为基数；低于我市上年度在岗职工月平均工资60％的，以60％为基数。参保单位新招职工的缴费基数应按起薪当月的工资收入作为缴费基数，起薪当月实际发放工资不满月的，应当折算成月工资收入作为缴费基数。

张守海解答说，职工若认为自己的社会保险缴费基数与工资数额不一致，可持本人有效身份证件及工资发放的相关证据，直接到参保所在地社会保险稽核部门办理投诉。

据悉，社保缴费金额是依据个人缴费基数和缴费比例计算。近期，青岛推出降低社保费率新政，本次社保缴费比例降低涉及养老保险和工伤保险。

养老保险单位缴费部分由原来的18％调整为16％，工伤保险在原缴费比例的基础上下调50％，个人缴费部分没有调整。并且该新政目的是减轻单位负担，与职工缴费基数、缴费年限无关，对本人养老金的计算、发放等没有影响。

针对关于退休认证是否取消的咨询，张守海给出了详细解答。

2018年5月，国家人力资源和社会保障部下发通知，全面取消社保待遇领取资格“集中”认证。取消“集中”认证后，并不是不认证了，而是通过构建以信息比对为主，退休人员社会化服务与远程认证服务相结合的认证服务模式，“让数据多跑路，群众少跑腿”。

对少数经大数据认证平台无法确定其待遇领取资格的人员，社保经办机构设定了3个月的警示期，街道保障中心会定期通过短信、微信、电话等形式通知待遇领取人，选择合适的认证方式及时进行资格认证。

待遇领取人员应根据社保经办机构要求，采取以下方式进行认证：一是优先通过“青岛智慧人社”手机APP或自助服务设备进行人脸识别认证；二是到就近的街道、社区进行认证，对于高龄老人或病残人员等行动不便的特殊群体，可预约提供上门认证服务。对不按社保经办机构提示要求进行认证和无法联系的超期待遇领取人员，社保经办机构将暂停发放待遇，待待遇领取人员取得资格后再按规定发放待遇。如果您的联系方式、居住地址等信息发生变化，请及时到就近的街道保障中心、社保经办机构办理变更手续，以便能及时联系到您。

另据悉，2019年度社保缴费基数依据上年度在岗职工平均工资确定，每年的5月底6月初由统计部门公布上年度在岗职工平均工资标准。

全是干货，

赶紧转给咱爸妈看看吧！