山东拟立法确定“月经假”！女职工的福利来啦丨10.27新闻早餐

10
月
27
日
周
六


青岛头条
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01
山东拟立法确定“月经假”！女职工的福利来啦

10月25日，
《山东省女职工劳动保护办法》
公开征求意见
办法意见稿中明确了不少
用人单位应当给予女职工的保护
月经假、哺乳假都要有法可依了！



广大女同胞们声泪俱下
哭求着的“大姨妈”假期
咱山东真的要实现了么？
一起来看看！


（图片来源：山东省人民政府官网）

办法意见稿中明确了这些内容
➤办法意见稿中明确的用人单位应当给予女职工的保护：

女职工经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多，申请休息的，给予其病假1至2天。

女职工怀孕不满12周并且妊娠反应剧烈的，在劳动时间内安排其一定的休息时间；

女职工怀孕28周以上的，每天安排其工间休息1小时，并计入劳动时间。

女职工怀孕不满10周流产的，给予15天产假；怀孕满10周不满16周流产的，给予30天产假；怀孕16周以上流产的，给予42天产假。

女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位不得安排其从事哺乳期禁忌的劳动，不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

女职工每天的哺乳时间可以一次或者两次使用，哺乳时间不包括哺乳往返路途时间。从事有定额考核的劳动的，用人单位应当扣除哺乳时间相应的劳动定额。


（详细内容请向下滑动查看）

山东省女职工劳动保护办法

（征求意见稿）

第一条为了保护女职工在劳动中的安全与健康，维护女职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规，结合本省实际，制定本办法。

第二条本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织、民办非企业单位以及其他社会组织等用人单位的女职工劳动保护，适用本办法。

第三条县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导，将女职工劳动保护工作纳入妇女发展规划并监督落实，采取措施维护女职工合法权益。

第四条县级以上人民政府人力资源社会保障、应急管理、卫生、医疗保障等部门和机构应当建立健全用人单位女职工劳动保护工作守信联合激励和失信联合惩戒机制，按照各自职责对用人单位进行监督检查。

第五条工会、妇女联合会依法对用人单位女职工劳动保护工作进行监督，支持和协助女职工维护其合法权益。

第六条用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度，改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全、卫生保健知识培训。鼓励用人单位明确专门机构或者专门人员负责女职工劳动保护工作。

第七条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围规定，书面告知女职工工作过程中可能产生的职业危害及其后果，落实职业危害防护措施和待遇。

第八条用人单位不得有下列侵害女职工合法权益的行为：
（一）除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女录用标准；
（二）限制或者变相限制女职工结婚、生育；
（三）因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低其工资、福利待遇，限制其晋级、晋职、评定专业技术职务，单方面解除劳动合同、聘用合同或者予以辞退；
（四）法律、法规规定的其他情形。

第九条用人单位应当给予经期女职工下列保护：
（一）不安排国家规定的经期禁忌从事的劳动；
（二）女职工长久站立、行走劳动的，适当安排其工间休息；
（三）女职工经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多，申请休息的，给予其病假1至2天。

第十条经待孕女职工申请，用人单位可以按照国家规定的孕期禁忌从事的劳动范围给予保护。

第十一条用人单位应当给予孕期女职工下列保护：

（一）不安排国家规定的孕期禁忌从事的劳动；
（二）女职工不能适应原劳动的，根据医疗机构诊断证明减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动；
（三）女职工在劳动时间内进行产前检查的，将其所需时间计入劳动时间；
（四）女职工怀孕不满12周并且妊娠反应剧烈的，在劳动时间内安排其一定的休息时间；
（五）女职工怀孕28周以上的，每天安排其工间休息1小时，并计入劳动时间。孕期女职工上班确有困难申请离岗休息的，由其与用人单位协商。

第十二条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，增加女职工产假60天，给予男方护理假7天。女职工怀孕不满10周流产的，给予15天产假；怀孕满10周不满16周流产的，给予30天产假；怀孕16周以上流产的，给予42天产假。

第十三条女职工产假或者计划生育手术期间享受的职工生育保险待遇，按照国家和省有关规定执行。

第十四条女职工产假期满上班，用人单位可以给予1至2周的适应时间。女职工产假期满，因身体原因不能正常劳动的，经医疗机构证明，按照国家有关病假的规定执行。

第十五条女职工哺乳未满1周岁婴儿的，用人单位不得安排其从事哺乳期禁忌的劳动，不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工每天的哺乳时间可以一次或者两次使用，哺乳时间不包括哺乳往返路途时间。从事有定额考核的劳动的，用人单位应当扣除哺乳时间相应的劳动定额。

第十六条女职工经医疗机构诊断为围绝经期综合征不能适应原劳动，申请调整工作岗位的，用人单位应当安排其能够适应的其他劳动。

第十七条企业可以就女职工劳动保护事项与职工一方签订集体合同，或者签订女职工权益保护专项集体合同。

第十八条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，配备女职工卫生室、孕妇休息室或者哺乳室等设施。

第十九条在劳动场所，用人单位应当预防和制止针对女职工的性骚扰。女职工在劳动场所受到性骚扰，向用人单位反映或者投诉的，用人单位应当及时妥善处理；向公安机关报案或者向人民法院提起民事诉讼的，用人单位应当给予支持有关单位在处理对女职工的性骚扰事件时，应当依法保护女职工的个人隐私。

第二十条用人单位应当每1至2年组织一次女职工妇科检查；在劳动时间内组织检查的，检查时间计入劳动时间。鼓励用人单位定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查，通过开展心理健康知识讲座、提供心理咨询等形式做好女职工心理健康服务。有条件的用人单位可以向女职工发放必要的卫生用品。

第二十一条用人单位违反本办法，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向有关机关和组织投诉、举报、申诉、申请调解仲裁；造成女职工损害的，依法给予赔偿。

第二十二条用人单位违反本办法第八条、第九条、第十一条规定的，由县级以上人力资源社会保障行政部门责令限期改正；逾期不改正的，处2000元以上20000元以下的罚款。

第二十三条用人单位不履行集体合同或者女职工权益保护专项集体合同，侵害女职工合法权益的，其工会组织应当及时向有关部门反映情况，依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同或者女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商无法解决的，其工会组织可以依法申请调解仲裁、提起诉讼。

第二十四条有关部门、单位及其工作人员在女职工劳动保护工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，侵害女职工合法权益的，对负有责任的领导人员和直接负责人员依法给予处分。

第二十五条本办法所称医疗机构，是指二级以上医疗机构或者用人单位指定的医疗机构。

第二十六条本办法自2019年 月 日起施行。1991年8月23日山东省人民政府发布的《山东省实施<女职工劳动保护规定>办法》（省政府令第22号）同时废止。

➤公众可以通过以下途径和方式提出意见和建议：

一、登录山东省政府法制网“政务大厅-法规规章草案意见征集系统”在线提出意见。

二、发送电子邮件：liuhuailin@shandong.cn。

三、通过信函方式将意见寄至山东省人民政府法制办公室，地址：济南市历下区省府前街1号，邮编250011，并请在信封右上角注明“关于山东省女职工劳动保护办法征求意见”字样。

意见反馈截止时间为2018年11月24日。

“姨妈假”早有诉求



实际上，“月经假”早在上世纪90年代就有了法律规定。

1993年，由原卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联共同颁布的《女职工保健工作规定》就规定：患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予1至2天的休假。

在2008年和2011年的全国两会上，政协委员张晓梅将“女性休经期假”作为提案递交两会。
“大姨妈”到底有多疼？

对于广大男同胞来说，连生孩子有多么痛苦都不明白，“月经假”更是匪夷所思了。而从女同胞的角度来说，“月经假”之所以珍贵，主要是“痛经”在捣鬼。



02
供暖都需要注意啥？这些事别等暖气来了才知道
这两天大家都明显感觉到了降温，
不过好消息是，
集中供热也快来了！

供暖时间：2018年11月16日－2019年4月5日
缴费时间：2018年9月1日-11月15日


工作人员介绍，
为保证供热安全正常运行，
10月24号前，
供热设施的充水试压工作
就已全部完成，
具备冷态运行的条件，
这段时间，
如果市民家中有供热问题，
都可以拨打96566寻求帮助。




供暖前要做哪些事


提前缴纳取暖费、办理停供等业务

及时缴纳供暖费和办理停供、恢复业务，按时足额交纳采暖费，才能在冬季采暖季安心地享有暖气温暖。为避免高峰期用户缴费拥挤、排长队、等待时间长等现象，用户应留意缴费通知，提前缴纳采暖费，以免带来不便。

打压试水期间保证家中有人

打压试水时要注意暖气片、暖气管道接口处和暖气管道阀门处是否有由于老化、松动等原因导致的漏水现象

不要随意乱动暖气片和暖气管道

正式供暖之前，用户不可擅自拆卸、更改供热设施，要注意检查自家的供热设施，如有漏水情况要及时报修。多数居民面对漏水一时有些不知所措。暖气片漏水时应立即用厚毛巾、抹布等物品将其堵上，或找一根圆形的筷子把漏水处堵住，减少水流量，降低热水喷涌造成的损失，同时要关闭进水和回水阀门，然后请专业人员维修。

去除暖气设施上遮盖物

大部分采暖用户装修房屋时对室内暖气片进行了装饰，装修占压覆盖管道、设施影响供热检修的同时影响了室内对流换热的效果，从而降低供热质量。

供热系统中的水不能放出使用

用户私自放水使用，会引起供热管道严重缺水，使供热管网系统压力失衡，导致局部或全供热系统不能稳定供热，影响其他用户正常采暖。

暖气受热不均匀

暖气片前几片热，后几片不热的现象，是暖气片部分“气堵”形成的。
解决办法：将暖气片一侧上端的放气阀拧松几丝，听到有气体放出的声音后中止操作，待有水流出后再拧紧放气阀。通常需重复操作几次，暖气就会热起来。如排过气后暖气片还不热，应请专业人员查明缘由，不要盲目排水。
暖气片呈现上部热、下部凉，有可能是异物阻塞。
解决办法：请专业修理人员进行冲刷。

室内采暖设备漏水

解决办法：如水流不大，可用毛巾或抹布将管道缠住，留出一段毛巾放到盆或桶里起引流作用，然后请专业人员进行修理。如漏水严重，需封闭入户(分户控制)或立管(串联体系)阀门，向专业人员求助。用户千万不能自行处置，一旦处置不妥，采暖管道连接处断开，将会给用户形成巨大损失。

暖气不热怎么办？

1
首先检查暖气的安装是否正确，各连接管路是否连接正确，各阀门是否正确开启。如果这些原因，解决办法是重新连接好各元件，正确开启各阀门，如果自己不能解决，就请为自己安装暖气的专业安装人员。
2
考虑暖气不热的原因还有可能是暖气使用年限超长，内壁结垢，热阻增加，水流不畅，导致暖气不热。这时候的解决办法就是更换新型暖气。
3
如果用手触摸暖气，是冷的，就可能是暖气排水阀失灵，导致暖气内积存大量空气，以致暖气不热。这时候的解决办法是轻轻松开暖气上方的螺丝，感觉到有丝丝气体喷出，这时候注意慢慢拧动螺丝，直到有水喷出，就可拧紧螺丝，之前可以准备一个瓶子或碗接一下水。你可能会发现过两分钟暖气就热了。
4
人为原因导致暖气不热，比如用户无序放气、恶性放水、恶意偷水、私自改暖气、未交暖气费等，都有可能殃及到自己家的暖气不热。这时候的解决办法就是报告物业，请物业解决。
5
同时我们也要搞好邻里关系，配合物业查出人为的源头，从而解决暖气不热的原因。

这两天，青岛能源集团将在海云庵广场、海泊河社区广场、海丰广场、梅庵新区广场设立进社区活动集中服务点，提供燃气、供热一站式服务，向市民发放服务指南、便民卡，对需要入户处理的服务事项，现场工作人员也会第一时间上门解决。






知天下
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01
29岁女子7年怀孕8次，次次流产！真正原因是…

大学一毕业她就结婚了，
婚后的她和老公一直都希望
早点有个健康可爱的宝宝，
可是现实往往事与愿违。
这7年来，她一共怀孕了8次，
每次怀孕到两个多月，
要么胎停要么流产，
她感觉自己真的要崩溃了！
不仅如此，
原本和谐的家庭关系也岌岌可危...

怀孕两个多月，流产了！

29岁的孟君（化名）家住湖北仙桃市，大学刚毕业那年，她22岁，就走进了婚姻的殿堂。丈夫和她一样都很喜欢孩子，小夫妻婚后积极锻炼身体备孕，不久就如愿以偿。

谁知还没来得及分享喜悦，孟君怀孕才两个月时，就莫名流产了。半年后孟君再次怀孕，虽然这次她无比小心，但到了两个多月，胚胎停育了。

夫妻身体正常，为何屡屡流产？

孟君觉察到不对，要求丈夫和自己一起去医院检查。丈夫不大情愿，认为自己身体健康，况且妻子能怀孕，自己肯定没问题。架不住孟君数次劝说，他才勉强测了一次精子常规，精子形态、数量、活力都正常，这下他更是说什么都不肯再去医院了。

而孟君自己身体检查也没问题，于是她在忐忑过了一年后再次怀孕，可让她难过的是，这个孩子又没保住。

接着这几年，孟君四处求医，自己中西医都看了不少，药也一直在吃。这7年中，孟君怀孕8次，可次次失去孩子。时间久了，婆家对此颇有微词，觉得是孟君太瘦，身体太弱，保不住孩子。

真正原因竟是他......

10月22日，孟君和丈夫经人介绍，来到武汉市妇幼保健院生殖医学中心求诊。该中心彭主任了解其病史后，建议男方做了“精子DNA碎片率（DFI）”检测，结果发现，孟君的丈夫DNA碎片率超标。

这...到底怎么回事？

原来尽管在精液常规检测中，孟君丈夫的精子形态、数量、活力都正常，但精子遗传物质却受了“内伤”，一般检测查不出来。

不仅如此，因为男方内环境有炎症，精子还得“游过”一长段被污染“水路”，最终伤痕累累精疲力竭，和卵子结合后短时间内就会“伤重不治”，增加女方流产和胚胎停育的机率。而究其病因，与男性生殖道感染、睾丸温度升高、精索静脉曲张、放射线和化疗、应用激素、吸烟以及环境污染等有关。

很多女人背了“不孕不育”的锅！

据彭主任介绍，在门诊中，大多数女性背负了不孕不育的“锅”，甚至冤枉做了很多检查，心理压力极大。其实不孕不育的原因中，男女因素各占一半。

特别是如今一些男性的不良生活习惯因素，如抽烟、喝酒、长时间玩电脑游戏、宵夜、桑拿等，都可能会让精子“受伤”，或让精子的生存环境变得恶劣。

至于孟君夫妻，彭主任建议：

想要孩子，建议丈夫先进行抗氧化和营养剂的针对性治疗，精子改善后，再做第二代试管婴儿，即直接将精子提取出与卵子结合，免于它“长途跋涉”之苦，就有望生一个健康的宝宝。

同时，她提醒备孕夫妻，如果一年以上没有怀孕，建议夫妻双方同时进行检查，尽快找到原因对症治疗，以免走弯路。特别是备孕及反复流产的夫妇一定要完成优生检查，排除流产的因素，选择最佳的受孕时机，方可妊娠，千万不可小视优生检查。

不孕不育要做哪些检查？

男 方

1.体格检查：排除全身疾病；

2.生殖器官检查：查看外生殖器有无畸形；

3.精液检查。（任意方式排精后3天以上7天以内的，方可检查，否则结果可能出现误差。）

女 方

1.个人情况及病史：详细的月经史、婚姻史、生育史、手术史、家族史、结婚年龄及健康状态、性生活情况；不孕持续的时间、既往检查治疗情况；

2.体格检查：注意有无全身疾患，如结核、炎症、肿瘤和畸形等，有无内分泌失调体征，诸如多毛、肥胖、脱发、体重、血压、第二性征发育等；

3.妇科检查：宫颈刷片检查、盆腔检查、内、外生殖器官的详细检查，注意有无发育异常、畸形、炎症、包块或肿瘤等；

4.卵巢功能检查：常用的有：①性激素测定②诊断性刮宫或经期取子宫内膜；

5.输卵管通畅性试验：子宫输卵管碘油造影术、输卵管通液术。

6.子宫腔镜检查：可了解子宫腔内情况，诸如有无子宫畸形、息肉、粘连或粘膜下肌瘤等，还可在宫腔镜下进行简单的治疗手术；

7.腹腔镜检查：本法能较为直接地观察到腹腔内有无粘连；子宫、卵巢和输卵管的发育情况。

02
差点出大事！女子去理发店挖耳朵，竟取出绿毛

“医生，快帮我看看，我耳朵里长了什么东西？”几天前的浙江医院耳鼻喉科诊室，37岁的彭女士一脸着急地拉着医生问道。

在吕慧洋医师40分钟的忙碌后，终于从彭女士耳朵里取出了七八根花花绿绿的毛，绿毛比头发丝还细，医生也惊呆了：它们是从哪来的？难道真是耳朵发霉的结果吗？


让耳鼻喉科医生们惊讶的东西远不止这些来路不明的绿毛，在病人的耳朵里，医生们还发现过纽扣电池、弹珠、果仁，甚至还有脚气，这些奇奇怪怪的东西都是怎么跑到耳朵里的？记者为大家搜罗了这些猎奇病例。

绿毛来源于
几个月前的网购的掏耳勺

先来看看彭女士的绿毛是怎么回事。

彭女士的耳朵不痛不痒，一点异样感都没有，最先发现问题的，是一家理发店的工作人员，“我特别喜欢到理发店挖耳朵，他们很专业，我也觉得很舒服，前几天去的时候，他们挖出来一些毛，还是彩色的，我就赶紧到医院看病了。”

“从你耳道的情况看，这些绿毛至少已经存在几个月了。”吕慧洋医师说，“你想一想，几个月前是不是用什么奇怪的东西挖过耳朵？”

彭女士打开了淘宝，找到了几个月前的订单，发现了问题所在，原来是当初网购了一款花哨的采耳工具，一头带挖勺，一头带着长长的彩色毛，这样自己掏耳朵是过瘾了，可这些毛掉进耳朵时自己却全然不知。

“还好有人帮你挖耳朵时发现了，要是时间久了不清理，还会有严重后果呢。”吕慧洋说，耳道异物存在久了，会跟耳道黏连，不仅增加清理难度，还有可能造成耳道发炎、耳鸣、听力下降的严重后果。


网购的采耳工具

到洗头店、洗脚店
掏耳朵千万小心

说起掏耳朵工具，平常我们用的最多的还是掏耳勺和棉签。

吕慧洋就曾经碰到过这样的患者，使用掏耳勺的时候被人不小心撞了一下，戳伤鼓膜，导致鼓膜穿孔、听力下降。这种情况下，不仅影响听力，而且一旦鼓膜穿孔不能自愈，必须通过手术进行修补。

还有一次，她从患者的耳朵里取出了变硬的棕褐色块状异物，一开始从外表看不出是什么东西，仔细拨开一看：一个棉签头。

平时上班忙、压力大，去洗头店、洗脚店成了很多人的休闲选择，不过吕慧洋提醒，这些店里掏耳朵的项目一定要谨慎选择。

前一阵，她就碰到一个耳朵奇痒无比、忍不住对着耳道乱挠的患者，仔细检查之后才发现，原来是真菌感染了他的耳道。说得直白一点，就是我们平常说的“脚气”跑到他的耳朵里去了。怎么会这样？原来患者之前在洗脚店里掏过耳朵，掏耳朵工具没有好好消毒。


耳朵里的脚气

耳朵真的很痒
清理时应注意

保护耳道，浙江医院耳鼻咽喉科主任许敏达主任医师再一次提醒，耵聍(耳屎)对耳道是有一定保护作用的，既可阻碍声波对鼓膜的伤害，也能减少外界物质对耳道的刺激。一般情况下，耵聍会随着张口，打哈欠等下颚关节的运动，自行脱落排出体外，因此不必刻意清理。可是耳朵真的很痒，怎么办？

1.不要用棉签。耵聍一般只会出现在耳道外部，用棉签清理容易将耳垢推向耳道深处，造成阻塞。用棉签清理耳道口周围即可，不要插入耳道深部；

2.不能让非专业人士清理。有些洗头店、洗脚店等场所的采耳服务，往往使用的工具未经消毒，或者消毒不彻底，甚至可能带有其他客人的病菌，容易造成交叉感染；

3.保持外耳道干洁。可用生理盐水、婴儿油和专门的耳道清洁油来清洁耳道，必要时请医生治疗。注意，清洁液体可先通过涂抹在手腕上测试自身是否对其过敏；

4.清理耳道时要避免被人触碰或受惊吓。否则很容易损伤鼓膜而造成中耳炎或听力受损；

5.不要挖得过深、过于用力。如果太用力，会损伤耳道皮肤，太深，有可能会损伤鼓膜。因此在掏耳朵时，如果有碰到东西的感觉就要停下来，那表示已到尽头；

6.不要轻易给宝宝掏耳朵。宝宝的外耳道皮肤更是娇嫩，皮下组织稀少，不正确的护理很容易导致宝宝耳朵受伤；

7.不要过于频繁的清理耳道。相关数据显示，临床上外耳道感染的病患，85%以上都是由掏耳不当引起的。

03
老人在ICU昏迷30小时，醒后写下这7个字甜哭了

最近，一位64岁的大爷突发心脏病住进了 ICU，随后昏迷了30个小时。

苏醒后，由于还不能说话，他只能用手比划让护士给他找来了纸笔，在纸上写下——" 老婆今日过生日"。

这一幕让许多人为之动容。


孙大爷的字条

大爷名叫孙成高，江苏宿迁市人，今年64岁。

大爷的儿子孙尤军说：“10月22日是我妈妈的生日，父亲一直记着，还反复叮嘱我们一定要把亲戚们都叫上，一起给妈妈过生日。”

10月22日凌晨，孙大爷突发心脏病，导致呼吸衰竭紧急入院。经过抢救，老人在昏迷了30个小时后才恢复清醒。

“发生了这样的事，一家人也就没有心思庆祝生日了。”孙尤军说。


苏醒后的孙大爷

医院护士长回忆说：“当时病人插着呼吸机，不能说话，但是一醒过来就比较着急，我们询问他是否饿了、渴了，哪里不舒服，但都被他否定了。”

随后她发现，老爷子的手一直在比画着，像是要写字，于是便为他找来了纸和笔。

" 老婆今日过生日 "——孙成高在纸上写下了七个字。

儿子孙尤军读懂了纸上的第二层意思：" 我母亲不识字，所以这并不是像很多人理解的那样，给母亲的告白，更多的是叮嘱我，别忘了事先说好要请一桌人，给母亲庆祝生日的。"

由于孙大爷这次生病，错过了老伴的生日，一家人因为担心他的健康状况，更是无心庆祝，所以这次庆生宴并没能如期举行。

孙尤军说：“10月24日中午，母亲才知道这件事，不过她并没有做太多表示，而是一心放在照顾父亲上，现在刚刚回家休息。现在老爷子恢复得还不错，等他出院后，再给妈妈补办生日宴，同时也能庆祝父亲出院。”


世间最深的爱意
奈何时光如斯，你始终在我心里
无论疾病、生死，挂念着你
愿余生如愿以偿！ 
祝大爷早日康复！


今日互动
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“月经假”虽然是件好事儿，但不少女性会考虑到隐私问题。例假毕竟是一件极为隐私的事情，女生的难言之隐，怎么好意思去医院开证明，跟上司请假呢？

毕竟，大家这么多年都是喝着红糖水贴着暖宝宝过来的，为了“大姨妈”特地请假一天，一些妹子认为实在是有些“大惊小怪”。